湖北第二师范学院中青年科研创新团队建设实施方案

发布者:系统管理员发布时间:2013-02-21浏览次数:(0)

鄂二师院行〔2009〕71号

湖北第二师范学院中青年科研创新

团队建设实施方案(试行)

 

第一章   

第一条  为加快学校中青年科研骨干队伍建设,发挥优秀青年人才在科学研究与学科建设中的团队效应,培养和造就一批学术水平高、竞争意识强、发展潜力大的优秀科研创新群体,增强我校科研队伍的创新能力和科研项目的竞争实力,促进学科建设,保证我校科学研究持续快速的发展,结合我校的实际情况,特制定本办法。

第二条  中青年科研创新团队是推进科学研究与学科建设的一种重要组织形式和运作方式。创新团队建设遵循“集中力量、突出重点、带动整体”的原则,以项目为载体,重点开展基础性、应用性和高技术性的研究及推广。主要资助具有优势与特色的创新性与探索性研究项目,对科技、经济、社会进步具有重要战略意义的基础性、前瞻性研究项目。

第三条  中青年科研创新团队的组建和管理工作由科研处具体负责。主要任务包括制定相应的管理制度和指标体系;审查申报材料;检查、评估和验收各创新团队的建设工作。

第二章  基本条件

第四条  中青年科研创新团队是在长期合作基础上形成的相对独立的研究群体,具有相对集中的研究方向。主要骨干成员必须具备勇于探索、敢于创新和团结协作的精神,同时具有较强的研究能力和学术发展潜力。

第五条  中青年科研创新团队实行带头人负责制。带头人应具有高级专业技术职务或具有博士学位,年龄不超过45周岁,品德高尚,治学严谨,具有较高的学术造诣、严谨的科学作风、创新性学术思想,较强的组织协调能力,良好的团队精神,要有勇于探索和敢于创新的精神和充足的时间实施团队建设计划。

第六条  中青年科研创新团队核心成员应为本校在职教育、教学科研人员,由57人组成,平均年龄原则上不超过45周岁,其中具备博士学位(含在读博士)或高级职称人员应占二分之一以上。鼓励跨学院、跨学科联合申报。团队核心成员不得同时成为另一个团队的成员。

第七条  中青年科研创新团队的研究方向应是学校重点发展的科研和学科领域,具有明显的创新能力和发展潜力,已取得较好的研究成果,学术水平在国内同行中具有一定优势。

第三章  组建程序

第八条  中青年科研创新团队采取团队申报、院(系)推荐、专家评审、学校审批的方式产生。凡具备申报条件的创新团队,可填写《湖北第二师范学院中青年科研创新团队建设计划申请书》,由所在院(系)学术委员会依据本办法审核相关团队的申报材料,对创新团队的研究条件、建设任务和目标等进行科学的研究和论证,签署意见后上报学校科研处。

第九条  中青年科研创新团队的申报材料经校科研处进行资格审查后,以函审的方式分领域送校外5位同行专家进行书面评议。

第十条  校外同行专家书面评议完成后,校内学术委员会进行评审,由团队负责人进行汇报与答辩。校学术委员会根据申报材料、送审专家意见和现场答辩情况对团队研究方向的先进性、人员构成的合理性、预期目标的实现性以及科研的基础条件、科研环境进行评议,提出拟资助团队的名单,提交校长办公会议审定,然后对拟资助的中青年科研创新团队名单进行公示。

第四章  管理办法

第十一条  中青年科研创新团队计划执行期为3年,特殊情况可延期12年。执行过程采取阶段性考核和终结性验收模式进行。

第十二条  中青年科研创新团队在项目获得批准后的一个月内,应根据专家评审委员会的意见和要求制定建设计划,并按要求填写《湖北第二师范学院中青年科研创新团队建设计划任务书》。

第十三条  学校对立项的中青年科研创新团队给予经费支持,资助经费分年度进行,专款专用,由财务处进行经费管理,主要用于改善研究条件、探索性研究与试验、学术交流和成果出版与发表等。实验性自然科学类团队资助金额为15万元,非实验性自然科学类、社会科学类团队为10万元。

第十四条  中青年科研创新团队实行目标责任制管理,团队每年需提交研究进展报告,科研处按年度组织考核,没有完成当年建设任务书的团队将停止拨款,追回已拨经费,并撤销其称号,本团队核心成员3年内不得再参加学校组织的其它团队。

第十五条  中青年科研创新团队管理期满后须进行建设计划评估和验收,合格团队将自动进入下一管理期。不合格的团队将撤销其称号,并取消核心成员3年内加入其他团队的资格。

第十六条  创新团队在管理期内应取得与团队研究方向相关的标志性成果:

1、科研课题:创新团队在管理期内应获得国家自然科学基金或社会科学基金项目一项,或获省(部)级重点课题或国家级一般课题二项,或获厅级重点项目或省部级一般项目三项。

2、科研论文或学术专著:在国内外重要核心期刊上发表论文人均2篇(或出版学术专著1部),团队被SCISSCI、新华文摘等权威检索收录论文3篇以上。

3、获奖:创新团队在管理期内所取得的科研成果应及时申报各级政府的奖励,并获得省级三等奖及以上的奖励。

第十七条  第十八条  中青年科研创新团队所在单位应高度重视对团队的建设及对团队的建设过程予以监督,提出相应的保证措施,保证配套经费的下拨。团队须制订内部管理细则,确保团队建设任务的顺利完成。

第十九条  中青年科研创新团队带头人因故不能继续履行职责,所在单位应及时报告科研处,学校视情况做出处理意见。团队其他成员的调整须报科研处备案。

第二十条  中青年科研创新团队在执行期内升格为省(厅)级及以上的创新团队,终止本计划资助而自然转为相应的创新团队建设计划资助,已下拨的经费仍可继续使用。学校将给予一定的配套经费和奖励。

第五章   

第二十一条  本实施办法由科研处负责解释。自颁布之日起执行。